Katásként lehet a szüneteltetés alatt munkaviszonyom?
Milyen munkaviszony fér bele a KATA szüneteltetése idején?
Az egyéni vállalkozók számára nagy előnyt jelent, hogy lehetőségük van tevékenységük szüneteltetésére, amennyiben egy meghatározott időszakban nem kívánnak vállalkozói tevékenységet folytatni. Sok kérdés merül fel azonban ezzel kapcsolatban, például, hogy
a szüneteltetés alatt lehet-e teljes munkaidős (heti 36 órát elérő munkaviszony) állást vállalni katásként.
Katás egyéni vállalkozóként sajnos a válasz erre a kérdésre az, hogy
nem. Kértünk állásfoglalást az adóhatóságtól és a KATA törvény szerint
a szüneteltetés alatt is meg kell felelni a törvény előírásainak, és ez vonatkozik a heti 36 órás munkaviszonyra is. Milyen feltételeknek kell még megfelelni,
arról ide kattintva olvashatsz részletesebben.
Ez azt jelenti, hogy ha szünetelteted a vállalkozásodat, nem létesíthetsz olyan munkaviszonyt, amely heti 36 órát vagy annál többet tesz ki. Ebben az esetben a KATA törvény értelémben kizáró ok lesz ez a munkaviszony. Olyan munkaviszony viszont létesíthető a katás egyéni vállalkozás szüneteltetés alatt, ami nem éri el a heti 36 órát.
További részleteket azzal kapcsolatban, hogy katásként milyen formában létesíthetsz munkaviszonyt,
ide kattintva olvashatsz.